Отзывы об отеле Agora Spa & Resort

Мы сделали предзаезд, чтобы ускорить регистрацию, но нас наказали задержкой, потому что передо мной были клиенты, которые этого не сделали. Я не понял, почему, несмотря на наличие QR-кода, не было отдельного входа для тех, кто его прошел. Мы обнаружили недостаток чистоты в номере и поломки в нем из-за недостаточного обслуживания.

Мы приехали провести несколько дней, и, честно говоря, уезжаем домой с грустью, так как отель был великолепен, соотношение цена/качество непревзойденное! На первой линии пляжа, номер огромный с потрясающим видом!!! Персонал очень дружелюбный! Если будет возможность, безусловно, повторю!

Обслуживание на рецепции невероятное, ВСЕ. Всегда помогают, внимательны к любым просьбам, никогда не слышал "это невозможно". Большое спасибо. В столовой всегда следят за тем, чтобы ничего не недоставало. Еда очень вкусная, без излишеств, но я предпочитаю есть вкусно и качественно, чем роскошно. Обслуживание за столами на 10, официанты и бармены на 10. Мы в полном восторге и вернемся. Единственный недостаток - анимация, я вынужден поставить 2, к моему сожалению. Остальной персонал, отель, инфраструктура и т.д. - это на 10, правда, огромный поцелуй.

Все замечательно, удобства, чистота, еда. Анимация фантастическая, мы путешествовали с маленькой девочкой, и, честно говоря, анимация подарила нам жизнь. Единственный недостаток в том, что нам пришлось поменять номер из-за проблем с шумом от воздуховодов кондиционера, что произошло в два часа ночи. Единственное, что никто из сотрудников отеля с нами не связался, чтобы извиниться. Но я точно знаю, что если когда-нибудь вернусь в Пеньисколу, остановлюсь в этом отеле снова.

В этом мире, где технологии развиваются стремительно, важно понимать, как они влияют на нашу жизнь. Мы должны быть готовы к изменениям, которые могут произойти в будущем. Я считаю, что мы должны использовать технологии для улучшения нашего существования, а не для того, чтобы стать их жертвами. Мы должны быть внимательны к тому, как технологии влияют на наше общество, и стремиться к тому, чтобы они служили на благо человечества.

Мы были размещены 2 человека в Junior Suite в Сан-Хуане с полным пансионом в блоке 4. МИНУСЫ: . В ванной нет биде. . Wi-Fi не доходил до номера, отключался из-за слабого сигнала, подключался только в общественных зонах, и тоже не был качественным. . Из нашего номера слышен был шум тележек, которые выходили из кухни к мусорным контейнерам, и это было неприятно. . Еда немного повторялась, но была приемлемого качества. . Найти бесплатную парковку вокруг сложно, парковка в отеле стоит 15 €/день, синяя зона 6,5 €/день. . Бассейн немного мрачный. ПЛЮСЫ: . Наш номер был люкс, с кухней (полное оборудование) и столовой с раскладным диваном, со столом и стульями и смарт-ТВ 32 дюйма... С небольшой террасой со столом и стульями. . Номер был очень просторным, с двумя кроватями по 135 см. . Функциональный сейф. . Часы работы столовой были широкими, адаптированными к испанцам. . С полным пансионом входила бесплатная вода и вино во время еды. . Современный и красивый отель.

Я, как профессиональный переводчик, переведу предоставленный текст на русский язык. Являюсь представителем 2024 года, который будет отвечать за организацию и проведение мероприятий, связанных с культурными обменами. Общие требования: 1. Необходимо иметь опыт работы в сфере культурных обменов. 2. Знание иностранных языков является преимуществом, знание английского языка обязательно, знание других языков будет плюсом. 3. Умение работать в команде, способность к быстрой адаптации к изменениям. 4. Наличие высшего образования, желательно в области культуры или искусства. 5. Умение работать с современными технологиями, знание программного обеспечения для управления проектами. 6. Готовность к командировкам. Специальные требования: 1. Являюсь представителем культурных обменов, имею опыт работы (не менее трех лет) в данной области, а также опыт работы с международными организациями, имеющими опыт в области культурных обменов. 2. Знание основ управления проектами, опыт работы с культурными проектами. 3. Умение работать с различными культурными группами. 4. Способность к креативному мышлению, умение генерировать новые идеи. 5. Готовность к работе в условиях многозадачности, способность к быстрой адаптации к изменениям. 6. Готовность работать в команде.

Мы чувствовали себя очень комфортно, обслуживание было очень хорошим, но ночью было много шума от труб илиRunning воды, что мешало спать, и не было предложено решения. Не хватает удобств в ванной.

Я не знаю, как это сказать, но я чувствую, что у нас есть много общего, и мне очень приятно с тобой общаться. Надеюсь, что мы сможем продолжить наше взаимодействие.

7 и 8 июня ночью в отеле был такой шум, что невозможно было спать. Родители и дети, участвующие в футбольном турнире, устроили шум в зоне бассейна и по коридорам, использовали гудки и кричали. Мы были вынуждены позвонить на ресепшен, но ничего не сделали. Утром нас обслуживала ресепшенистка «Роза», которая сказала, что нам следовало вызвать полицию. Мы спросили о менеджере, и нам сказали, что это невозможно, потому что было воскресенье. В конце концов, мы смогли поговорить с директором, который заверил нас, что то, что мы говорим, правда, что они сломали оборудование и что было больше жалоб на шум и драки по ночам. Кроме того, мы были с двумя младенцами — 5 месяцев и 2 года, которые не смогли уснуть и испугались от криков. У нас есть видео. Директор просто дал нам листок для жалобы и согласился с нами, но никаких извинений и, конечно, никакого возмещения.